使い方 その1:1日の食事の栄養バランスを確認
カロリーだけを気にして、栄養バランスの悪い食事をしていませんか?栄養バランスの良い食事で、健康的な体重管理をしましょう。
①1日の食事の「EPFC栄養バランス」を入力してみよう!
「
PFCバランス・EPFCポイント計算機 ↑」に1日の食事の「熱量(E)、たんぱく質(P)、脂質(F)、炭水化物(C)」の合計を入力すると、「
EPFC栄養バランス」が計算されます。
100%に近いほどバランスが良い食事となります。
②「熱量」を確認してみよう!
熱量の点数が目標体重を超えていませんか?超えていたら食べすぎです。
例えば、
現在の体重が
60kg の人が、
-2kg のダイエットをしたい場合は、目標体重を
58kg と決めます。
すると、1日の摂取目安が
58点 になります。
あとは、1日の熱量の合計が
58点 になるように計算しながら食事をとりましょう。
③「たんぱく質、脂質、炭水化物」のバランスも確認してみよう!
熱量と同様に、「たんぱく質、脂質、炭水化物」も点数が目標体重を超えていませんか?又は少なすぎませんか?
「たんぱく質、脂質、炭水化物」は、
3つのバランスがとても大事です。3つの点数が同じになるように心がけましょう!
使い方 その2:「ぞろ目栄養食」のレシピを作る
「ぞろ目栄養食」のレシピを作ってみよう!
「ぞろ目栄養食」とは、例えば、ポイントが「熱量(E) 20点、たんぱく質(P) 20点、脂質(F) 20点、炭水化物(C) 20点」のように全て同じ点に、「ぞろ目」になった「EPFC栄養バランス100%」の食品を言います。
「EPFC栄養バランス100%」で、
ちゃんと美味しい「ぞろ目レシピ」を作るのは「至難の業」ですが、是非チャレンジしてみて下さい!
以下は、
「栄養バランスが100%のお弁当」の例です。
上記のように、各栄養成分のポイントを15点に揃えたお弁当は、栄養計算が更に簡単になります。
目標体重が45kgの人は1日3個、目標体重が60kgの人は1日4個食べるとちょうど良くなります。
各栄養成分のポイントを同じに揃えた商品は、それ単体で
「栄養バランスが100%」なので、
あとは
「目標体重に合わせて食べる量を調整」するだけで
「栄養バランスの良い食事」をとることが出来ます。
ウラベル の「
→ 無料の栄養計算アプリ」もご利用下さい。
PFCバランス
PFCバランスは、「
日本人の食事摂取基準(2020年版)」の、成人18~64歳の男女の中央値(16.65%、25%、57.5%)を四捨五入し、
たんぱく質(P):17%、脂質(F):25%、炭水化物(C):58% と設定しています。
※ P:たんぱく質(Protein:プロテイン)、F:脂質(Fat:ファット)、C:炭水化物(Carbohydrate:カーボハイドレート)
「kcal、g」から「ポイント(点)」への変換
各栄養成分を「kcal、g」から「ポイント(点)」へ変換する場合は、
「kcal、g」をそれぞれの定数で割ります。
定数
熱量:38.7167、たんぱく質:1.6455、脂質:1.0755、炭水化物:5.6139
計算例
熱量: 407kcal ÷ 38.7167 = 10.5 点
たんぱく質: 10.5g ÷ 1.6455 = 6.4 点
脂質: 14.9g ÷ 1.0755 = 13.9 点
炭水化物: 56.2g ÷ 5.6139 = 10.0 点
※ 熱量の定数「38.7167」は、「
日本人の食事摂取基準(2020年版)」の、生活習慣病の食事指導で多く用いられる
「体重当たりの推定エネルギー必要量」から、成人18~64歳の男女の身体活動レベルⅡ(ふつう)の値(41.5、39.3、38.2、38.7、38.4、36.2 [単位:kcal/kg体重/日] )の平均を小数点第5位で四捨五入しています。
※ たんぱく質「1.6455」、脂質「1.0755」、炭水化物「5.6139」 の定数は、熱量の定数「38.7167」を元にして、PFCバランスを「たんぱく質:17%、脂質:25%、炭水化物:58%」と設定し、「たんぱく質1g:4kcal、脂質1g:9kcal、炭水化物1g:4kcal」で計算しています。
たんぱく質: 38.7167 × 0.17 ÷ 4 = 1.6455
脂質: 38.7167 × 0.25 ÷ 9 = 1.0755
炭水化物: 38.7167 × 0.58 ÷ 4 = 5.6139
EPFC栄養バランス(ぞろ目率)
EPFC栄養バランスとは、熱量(E)、たんぱく質(P)、脂質(F)、炭水化物(C) のポイント(点)が「どれだけ揃っているか」を%で表したものです。
例えば、ポイントが「熱量(E) 20点、たんぱく質(P) 20点、脂質(F) 20点、炭水化物(C) 20点」のように全て同じ点になると「EPFC栄養バランスは100%」となります。
「EPFC栄養バランスが100%の食品(ぞろ目栄養食)」は、それ単体でのバランスが整っているので、あとは「目標体重に合わせて食べる量を調整」するだけで「栄養バランスの良い食事」をとることが出来ます。
※ E:熱量(Energy:エネルギー)、P:たんぱく質(Protein:プロテイン)、F:脂質(Fat:ファット)、C:炭水化物(Carbohydrate:カーボハイドレート)
使用上の注意
「栄養成分体重相当ポイント」は、厚生労働省の「日本人の食事摂取基準(2020年版)」内の
「体重当たりの推定エネルギー必要量」を元に設定した定数で各成分をポイント化し、シンプルにカロリー計算が出来るようにしたものです。
「男女共通で使えて、身長・体重の違いによる誤差も少ない」という特長があります。
一般的なカロリー計算とは、若干の「数値の違い」がありますので、ご確認の上ご利用下さい。
「数値の違い」の詳細説明
一般的なカロリー計算は、個人毎の5つの項目
「性別・年齢・身長・体重・活動量」を使用しますが、「栄養成分体重相当ポイント」では、
体重当たりの推定エネルギー必要量」を使用します。
その為、女性の低身長約147cmから男性の高身長約180cmの区間で、
最大で「
+143kcal(1日当たり、ご飯 茶碗0.6杯分)」の数値の違いがあります。
数値の違いは一定ではなく、体重によって変化します。男性は少な目、女性は多めになりますので、以下の表でご確認下さい。
「平均的な日本人の1日に必要なカロリー」は、厚生労働省の「栄養素等表示基準値」で
「2200kcal」とされていますが、「2200kcal」を用いた計算にも誤差があります。
女性の低身長約147cmの人が1日に必要なカロリーは「1768kcal」なので、数値の違いは2200-1768=
+432kcal。
男性の高身長約180cmの人が1日に必要なカロリーは「2804kcal」なので、数値の違いは2200-2804=
-604kcal。
これと比べても
定数「38.7167kcal/体重」で計算した「栄養成分体重相当ポイント」の方が、
「2200kcal」を用いた計算よりも身長・体重の違いによる誤差が少ない 事が確認できます。
|
定数「38.7167kcal/体重」で計算 |
一般的なカロリー計算 |
| 男女共通 |
男性 |
女性 |
適正体重
(kg) |
身長
(cm) |
熱量
(kcal) |
熱量
(kcal) |
数値の違い
(kcal) |
熱量
(kcal) |
数値の違い
(kcal) |
| 88 kg |
200.0 cm |
3407 |
3313 |
95 |
3084 |
323 |
| 87 kg |
198.9 cm |
3368 |
3281 |
87 |
3052 |
316 |
| 86 kg |
197.7 cm |
3330 |
3250 |
80 |
3021 |
309 |
| 85 kg |
196.6 cm |
3291 |
3219 |
72 |
2990 |
301 |
| 84 kg |
195.4 cm |
3252 |
3187 |
65 |
2958 |
294 |
| 83 kg |
194.2 cm |
3213 |
3156 |
58 |
2927 |
287 |
| 82 kg |
193.1 cm |
3175 |
3124 |
51 |
2895 |
280 |
| 81 kg |
191.9 cm |
3136 |
3092 |
44 |
2864 |
273 |
| 80 kg |
190.7 cm |
3097 |
3061 |
37 |
2832 |
266 |
| 79 kg |
189.5 cm |
3059 |
3029 |
30 |
2800 |
259 |
| 78 kg |
188.3 cm |
3020 |
2997 |
23 |
2768 |
252 |
| 77 kg |
187.1 cm |
2981 |
2965 |
16 |
2736 |
245 |
| 76 kg |
185.9 cm |
2942 |
2933 |
10 |
2704 |
238 |
| 75 kg |
184.6 cm |
2904 |
2901 |
3 |
2672 |
232 |
| 74 kg |
183.4 cm |
2865 |
2869 |
-4 |
2640 |
225 |
| 73 kg |
182.2 cm |
2826 |
2836 |
-10 |
2608 |
219 |
| 72 kg |
180.9 cm
(男性高身長) |
2788 |
2804 |
-16 |
2575 |
212 |
| 71 kg |
179.6 cm |
2749 |
2772 |
-23 |
2543 |
206 |
| 70 kg |
178.4 cm |
2710 |
2739 |
-29 |
2510 |
200 |
| 69 kg |
177.1 cm |
2671 |
2706 |
-35 |
2478 |
194 |
| 68 kg |
175.8 cm |
2633 |
2674 |
-41 |
2445 |
188 |
| 67 kg |
174.5 cm |
2594 |
2641 |
-47 |
2412 |
182 |
| 66 kg |
173.2 cm |
2555 |
2608 |
-53 |
2379 |
176 |
| 65 kg |
171.9 cm |
2517 |
2575 |
-58 |
2346 |
170 |
| 64 kg |
170.6 cm |
2478 |
2542 |
-64 |
2313 |
165 |
| 63 kg |
169.2 cm |
2439 |
2509 |
-70 |
2280 |
159 |
| 62 kg |
167.9 cm |
2400 |
2475 |
-75 |
2247 |
154 |
| 61 kg |
166.5 cm |
2362 |
2442 |
-80 |
2213 |
149 |
| 60 kg |
165.1 cm
(女性高身長) |
2323 |
2408 |
-85 |
2180 |
143 |
| 59 kg |
163.8 cm |
2284 |
2375 |
-91 |
2146 |
138 |
| 58 kg |
162.4 cm |
2246 |
2341 |
-96 |
2112 |
133 |
| 57 kg |
161.0 cm |
2207 |
2307 |
-100 |
2078 |
128 |
| 56 kg |
159.5 cm
(男性低身長) |
2168 |
2273 |
-105 |
2044 |
124 |
| 55 kg |
158.1 cm |
2129 |
2239 |
-110 |
2010 |
119 |
| 54 kg |
156.7 cm |
2091 |
2205 |
-114 |
1976 |
115 |
| 53 kg |
155.2 cm |
2052 |
2171 |
-119 |
1942 |
110 |
| 52 kg |
153.7 cm |
2013 |
2136 |
-123 |
1907 |
106 |
| 51 kg |
152.3 cm |
1975 |
2101 |
-127 |
1873 |
102 |
| 50 kg |
150.8 cm |
1936 |
2067 |
-131 |
1838 |
98 |
| 49 kg |
149.2 cm |
1897 |
2032 |
-135 |
1803 |
94 |
| 48 kg |
147.7 cm
(女性低身長) |
1858 |
1997 |
-138 |
1768 |
91 |
| 47 kg |
146.2 cm |
1820 |
1961 |
-142 |
1733 |
87 |
| 46 kg |
144.6 cm |
1781 |
1926 |
-145 |
1697 |
84 |
| 45 kg |
143.0 cm |
1742 |
1890 |
-148 |
1662 |
81 |
| 44 kg |
141.4 cm |
1704 |
1855 |
-151 |
1626 |
78 |
| 43 kg |
139.8 cm |
1665 |
1819 |
-154 |
1590 |
75 |
| 42 kg |
138.2 cm |
1626 |
1783 |
-157 |
1554 |
72 |
| 41 kg |
136.5 cm |
1587 |
1746 |
-159 |
1518 |
70 |
| 40 kg |
134.8 cm |
1549 |
1710 |
-161 |
1481 |
68 |
| 39 kg |
133.1 cm |
1510 |
1673 |
-163 |
1444 |
66 |
| 38 kg |
131.4 cm |
1471 |
1636 |
-165 |
1407 |
64 |
| 37 kg |
129.7 cm |
1433 |
1599 |
-167 |
1370 |
62 |
| 36 kg |
127.9 cm |
1394 |
1562 |
-168 |
1333 |
61 |
| 35 kg |
126.1 cm |
1355 |
1524 |
-169 |
1295 |
60 |
お問い合わせ
「栄養成分体重相当ポイント」に関するご質問やご要望などありましたらお気軽にお問い合わせ下さい。